未経験者への各種支援制度

二種免許取得費用負担の他、未経験者でもスムーズに仕事を始めることができる各種支援制度をご用意しております。

• ◎二種免許取得支援

  入社後の二種免許取得にかかる教習所代は会社が原則全額負担いたします。尚、乗務員としてデビューするまでの間は、教習所に通っている期間も含めて日給1万円を支給いたします。

• ◎社内研修

  自社教育センターでの研修を計7日間ほど行い、安全運転についての心構えや基本的な運転方法をお教えします。また乗務デビューした3か月後と6か月後にフォローアップ研修があり、乗務に少し慣れた時点で、改めて大切な接客や安全について勉強してもらう機会を用意しています。

• ◎側乗研修

  運転方法や接客、機器の操作を覚えるために、初めは先輩が運転している助手席に乗り込みます！先輩の運転を見て勉強した後は先輩と交代し実際に運転します。先輩達が普段どのような点を意識して接客や運行をしているのかなどリアルに体験でき、非常に勉強になると評判の研修です。

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険など、社会保険は全て完備しております。尚、厚生年金保険は70歳の誕生日、上限一杯まで加入可能です。

歩合給制度

タクシーの醍醐味は、頑張ったら頑張っただけ給与に反映される歩合給制度です。未来都のトップクラスの給与は年収980万円！平均給与でも年収501万円！さらに年2回の賞与と他社と比べても圧倒的に高水準です。提携している法人顧客やホテル、昔からご利用いただいている地元の個人顧客、そして無線、UberやGOアプリからの予約が多いため、歩合給でも安定してお客様と出会える環境があるため安心して働くことができます。尚、Uberと提携しているのは大阪においては未来都が大多数、更にUberとGOの両方と提携しているのは大阪では未来都が唯一で、昨今のインバウンド需要と国内需要の両方を効率的に取り込んでおります。

雇用延長制度（嘱託社員制度）

未来都の定年は65歳です。定年後も嘱託社員制度があり65歳以降も勤務が可能です。70歳の誕生日まで厚生年金に加入が出来ます。タクシーは体力的にも無理の少ない仕事のため長く現役を続けられ、若い方と同じ環境で、長く第一線で活躍できることがメリットです。

健康診断

毎年、健康診断を実施しております。オプションで腫瘍マーカー検査も受け付けております。

マイカー通勤可能（駐車料金無料）

営業所までマイカー通勤可能です。営業所内ですので駐車料金は必要ありません。

各種表彰制度

年間の無事故・無違反者の表彰をしています。無事故・無違反が3年でゴールドの名札に変わり、優良顧客などの送迎ができるようになります。

多彩なキャリアパス

未来都の各営業所の所長、運行管理者の全員は、元々はタクシー乗務員でした。営業所の管理職を目指すことも可能ですし、観光タクシーや無線センターのオペレーターなど幅広いキャリアパスを用意しています。

タクシー車両について

クラブ・サークル活動

ソフトボール、ゴルフ、釣りなど、営業所ごとに様々な交流の場があります。

生理休暇制度

女性が働きやすい環境づくりをするために制度を整えました。

制服貸与

制服を全員にお貸しいたします。女性はネクタイの他、スカーフも選べます。

社内・車内禁煙（喫煙スペースあり）

受動喫煙対策として分煙に取り組んでいます。

男女別更衣室

性別に関わらず気持ちよく働いていただけるよう整備しています。